Le salaire

Logo Progest Salaires détouré.png

Progest Salaires

En règle générale le salaire est librement déterminé par les 2 parties au moment de la signature du contrat de travail. Néanmoins, tout employeur doit respecter le salaire social minimum applicable en fonction de la qualification du salarié.

En plus, au Luxembourg, les salaires, traitements et prestations sociales (y compris le salaire social minimum), sont indexés à l’évolution du coût de la vie.

​Progest Salaires vous fournira les services suivants :

  • Calcul et établissement des fiches de salaires ;

  • Calcul des cotisations sociales à verser ;

  • Calcul des charges patronales / coût société ;

  • Calcul des retenues d'impôts à la source ;

  • Calcul des éventuelles cessions et / ou saisies sur salaires ;

  • Gestion des fiches de retenue d'impôts électronique ;

  • Solution traitement cloud sécurisée.

Et bien d'autres services sur mesure.

Pour plus d'infos : contactez-nous dès maintenant !